Avoir une présence sur LinkedIn est plus important que jamais pour votre entreprise. Même si vous êtes un professionnel du bien-être, à temps partiel…
Non seulement c’est le plus grand réseau social professionnel au monde, mais les nouveaux membres s’inscrivent actuellement à un rythme de plus de deux par seconde .
Voici cinq conseils pour gérer
votre page entreprise sur Linkedin!
Rejoignez-moi sur LinkedIn
Vous désirez mettre en place des actions publicitaires, de référencement ou autre pour donner plus de visibilité à votre activité ?
Avoir une page d’entreprise sur LinkedIn vous donne d’énormes opportunités de croissance, y compris:
- Améliorer la réputation de votre marque
- Se connecter avec et acquérir de nouveaux clients
- Promouvoir des événements
- Se connecter avec des influenceurs dans votre secteur
- Recruter des talents
Voici cinq conseils pour gérer
votre page entreprise sur Linkedin!
Conversions
1. Créez votre page d’entreprise en ayant en tête un objectif de conversions
Pour créer une page LinkedIn qui fonctionne pour vous et votre entreprise, suivez ces instructions:
- Soyez rigoureux et utilisez tous les outils dont vous disposez. Cela signifie remplir tous les champs de votre entreprise et inclure une bannière et un logo. Pour obtenir des idées sur la manière de créer des éléments visuels et de copie, consultez les pages de l’entreprise de vos concurrents.
- Traitez votre page LinkedIn comme un outil de marketing. De nombreuses entreprises traitent leurs profils LinkedIn comme une extension des sections À propos de nous sur leur site Web. Si vous considérez cela comme un outil de marketing et de vente, vous obtiendrez plus de succès en incitant les visiteurs à cliquer sur votre site Web. Parlez à votre public cible de la même manière que vous le feriez dans l’un de vos supports marketing. Assurez-vous de la valeur ajoutée ce que votre entreprise propose. Vos publications devraient attirer les clients potentiels, les influenceurs dans votre secteur et ceux qui pourraient être intéressés à travailler pour vous.
Publications
2. Savoir quand et quoi publier
Chaque public est différent, vous devriez donc tester votre publication sur LinkedIn à différents jours et à différents moments pour voir quand vous obtenez la meilleure réponse.
Apprendre quels contenus génèrent du trafic et des conversions nécessitera probablement des essais et des erreurs. Pensez à ces directives comme point de départ pour vos tests:
- Poster au bon moment. Des données de 2015 montrent que les heures de pointe pour les partages sur LinkedIn et les clics sur ces liens ont lieu le lundi entre 14h00 et 16h00 ET.
- Affinez votre stratégie de contenu pour attirer votre public. Buffer signale que 6 utilisateurs LinkedIn sur 10 sont intéressés par les informations sur l’industrie – le type de contenu le plus demandé parmi les membres. En deuxième position, les informations sur les entreprises sont appréciées par 53% des membres de LinkedIn. Les nouveaux produits et services arrivent en troisième position.
- Suivez les meilleures pratiques de publication. Garder un bon équilibre entre les messages qui font la promotion de votre entreprise et ceux qui offrent une valeur ajoutée à vos fans.
Réseau
3. Parlez aux gens de votre page
Construire une communauté prend du temps. Faites la promotion de votre page avec des boutons de suivi bien visibles sur votre site Web et faites en sorte que votre contenu soit facilement partageable sur LinkedIn grâce aux boutons de partage social .
Envisagez une communication par e-mail, un article de blog ou des messages sur d’autres réseaux sociaux annonçant le lancement de votre page d’entreprise sur LinkedIn.
Participer
4. Habiliter vos employés à participer
Il y a de fortes chances que beaucoup de vos employés soient déjà sur LinkedIn et sachent comment utiliser la plateforme. Contrairement à d’autres réseaux sociaux, les gens s’attendent à ce que les employés contribuent aux conversations sur les entreprises pour lesquelles ils travaillent, ce qui peut représenter un marketing précieux pour votre entreprise. Voici quelques façons d’exploiter la valeur de vos employés sur LinkedIn:
- Pour les employés qui sont déjà sur LinkedIn, assurez-vous que leurs profils sont liés à l’entreprise et que leurs informations d’emploi sont à jour. Encouragez les employés qui ne sont pas sur LinkedIn à s’inscrire à un profil. Demandez aux employés de partager le contenu de l’entreprise sur leurs propres profils et de marquer votre page et l’auteur original de la pièce. Si les employés se sentent un peu timides, envisagez de créer un guide ou de partager des articles utiles avec eux.
- Encouragez les employés à rejoindre et à participer à des groupes pertinents pour votre entreprise et votre secteur d’activité et à leur distribuer votre contenu.
- Créez un processus permettant à certains employés de publier du contenu détaillé sur LinkedIn.
Statistiques
5. Gardez un œil sur vos statistiques
La seule façon de savoir si votre page d’entreprise LinkedIn fonctionne pour vous est d’analyser vos statistiques. L’analyse de la page d’entreprise offre des informations sur la portée, l’engagement, les abonnés et les visiteurs. La mesure de vos analyses par rapport aux objectifs de votre entreprise pour voir ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas vous donnera les outils dont vous avez besoin pour améliorer votre stratégie LinkedIn au fil du temps.
Quelques exemples d’informations à analyser pour afiner les personaes de vos clients/prospects :
- Quel est le profil des personnes qui interagissent avec vos publications ?
- Quelles sont les publications qui suscitent le plus d’interactions ?
De nombreuses entreprises ne profitent pas de l’opportunité qu’offre LinkedIn pour développer leur activité, car elles concentrent leurs efforts sur les réseaux sociaux plus importants tels que Facebook et Twitter.
Découvrir quels réseaux sociaux vous apporteront le plus de trafic et, plus important encore, de conversions, nécessitera un peu de travail et plus d’essais et d’erreurs. Mais quand vous comprendrez où vos clients les plus fidèles et les plus vifs passent du temps en ligne et ce qu’ils veulent lire et partager, cela en vaudra la peine.